Coaching hilft weiter

Coaching

Erfolgreiche Menschen lassen sich coachen. Aber auch die, die erfolgreich werden wollen. Bei mir sind all jene richtig, die einen professionellen führungserfahrenen Sparringspartner aus der Praxis suchen. Personen, die erfolgreicher werden und an sich arbeiten wollen. Ich blicke auf über 30 Jahre Führungserfahrung zurück und habe schon viele Nachwuchsführungskräfte bis hin zu erfahren Führungskräften gecoacht und auch als Mentor begleitet. Ich gebe direktes und konstruktives Feedback. Darüber hinaus unterstütze ich aber auch dabei, Entscheidungen bewusst, überlegt und überzeugt zu treffen.



Coaching - was ist das?

Coaching ist eine individuelle Reflektion auf die eigene Person. Coaching ist keine Therapie, sondern eine spezielle Form der Beratung und Begleitung auf der Suche nach Veränderung und Verbesserung. Und wie geht das?

Coaching konzentriert sich auf Lösungen und Ziele auf eine oder mehrere Fragestellungen und deren Umsetzung. Coaching ist ein vertrauensvoller Dialog auf Augenhöhe.

Coaching unterstützt das Entwerfen von Lösungen, Handlungsoptionen und Antworten, und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Coaching ist Karriereplanung.



Themenbeispiele

  • Entscheidungsschwierigkeiten
  • Führungsprobleme
  • Mitarbeiterprobleme
  • Beruflicher oder privater Veränderungswunsch
  • Neuorientierung/Neue Herausforderungen
  • Konflikte im Berufs- und Privatleben
  • Work-Life-Balance
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • und vieles mehr 


Teamcoaching/

Kleingruppencoaching/

und oder kollegiale Beratung

Ziel ist es hier, die Zusammenarbeit in Teams effizienter und effektiver zu gestalten. Sachprobleme, Konflikte, Machtspiele oder falsches Rollenverständnis verhindern dies häufig.

 

Im Teamcoaching behandeln wir zum Beispiel

  • Gegenseitige Unterstützung bei Veränderungen und bei der Zielerreichung
  • Konfliktsituationen
  • Potenziale fordern
  • Klärung von Kompetenzen und gemeinsame Ziele Erwartungen
  • Bessere Kommunikation und Austausch von Aufgaben und Ergebnisse


Kollegiale Beratung

Ich unterstütze Sie bei den ersten Terminen/Sitzungen/Treffen, um diese systematisch in die richtige Richtung zu steuern. Die weiteren Treffen können dann von den Mitgliedern der Gruppe selbst eigenverantwortlich organisiert und moderiert werden. Die Struktur und der Ablauf werden so den Mitgliedern vermittelt.

 

Im Vergleich zum Coaching bringen hier die Mitglieder ihre Themen mit, stellen sie vor und zur Diskussion, im Kreise der Kollegen. Die Beratung (Know-how) durch die Kollegen bringt dem Fragesteller mehrere Perspektiven und Sichtweisen für seine eigene verantwortliche Lösung.